Адрес для входа в РФ: exler.world
Резкая стимуляция удаленки
25.09.2020 11:04
12926
Комментарии (227)
Ну что ж, это отличная стимуляция всем переходить на удаленку, как я считаю!
Норма об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде не будет распространяться на дистанционный труд. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, с документом ознакомились «Известия». Прийти к человеку домой с проверкой работодателю не позволяет Конституция, а доказать факт опьянения дистанционно практически невозможно, объясняют эксперты. Вместе с тем работодателю хотят дать право увольнять удаленного сотрудника, если тот не выходит на связь целый день. (Отсюда.)
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Идея стартапа: USB / wireless алкотестер, который интегрирован в корпоративную систему Time Clock. Сотрудник обязан каждый час дуть. В смысле, не дуть вино, а дуть в алкотестер. Как только зафиксировано превышение (или не зафиксировано дуновение) - автоматически Clock Out. Естественно, при Clock In тоже надо дуть.
(Наверняка такое уже есть, идея же просто на поверхности.)
(Наверняка такое уже есть, идея же просто на поверхности.)
Идея стартапа: USB / wireless алкотестер, который интегрирован в корпоративную систему Time Clock.
Идея стартапа: USB / wireless алкотестер, который интегрирован в корпоративную систему Time Clock. Сотрудник обязан каждый час дуть. В смысле, не дуть вино, а дуть в алкотестер. Как только зафиксировано превышение (или не зафиксировано дуновение) - автоматически Clock Out. Естественно, при Clock In тоже надо дуть.(Наверняка такое уже есть, идея же просто на поверхности.)
А как на удаленке с секьюрностью дела обстоят? Я просто 10 лет в финансах работала, там и раньше-то секьюрность была превыше всего, а сейчас все правила защиты личных данных еще усложнились. А те кто на оборонку работает? Как такие сферы организуют удаленку? В Лондоне Сити пустой совсем, то есть все финансисты как-то по домам сидят. Обычно все эти секьюрные дела такие медленные, ничего не решить - процедуры-шмацедуры всякие. А тут раз - и все одномоментно по домам. Как?
А тут раз - и все одномоментно по домам. Как?
А тут раз - и все одномоментно по домам. Как?Доступ к рабочим ресурсам, только с рабочей шифрованной техники через VPN. Да, это не закрывает риск того, что такой работник что-то не скопирует на лево, но такая возможность у него есть и в оффисе на его рабочем место.
Я думаю, нас ждут серии утечек. Если раньше данные крали из офисов, где как бы подразумевается серьезная степень защиты, то теперь, когда к данным можно по каким-то какбы секюрным каналам с любого толчка подключиться...
когда к данным можно по каким-то какбы секюрным каналам с любого толчка подключиться...
Промышленный шпионаж упрощается 😉
Втереться в доверие наивного офисного лошка, и сделать сьемку с экрана.
Втереться в доверие наивного офисного лошка, и сделать сьемку с экрана.
А как на удаленке с секьюрностью дела обстоят?
С трудом представляю, если честно. Это же такой адский обьем работ.
Мой коллега как-то хотел принести из дома супер-пупер эргономичную мышь. Просто плаг-анд-плэй. Наш аитишник недели две изучал ее на секюрность, и не дал разрешения, так как нет гарантии, что это безопасно.
Я думаю, нас ждут серии утечек. Если раньше данные крали из офисов, где как бы подразумевается серьезная степень защиты, то теперь, когда к данным можно по каким-то какбы секюрным каналам с любого толчка подключиться...
Едиснтвенный риск, это работа под принуждением, когда к вам домой пришли и заставляют что-то делать под дулом пистолета.
Ну да, я не очень поминаю в этих ваших VPN. А разве нет слабого звена в виде домашнего Wi-Fi? Как комп подключется к VPN? Извините, если порю чушь. Я правда не знаю, ну да и ладно. к счастью, меня это не касается.
Ну и ранише, что бы спереть что-нибудь это надо было бы или скопировать (допустим, это невозможно), запомнить или записать на листик - тут уже ничего не сделать, но можно вызвать подзрения своим поведением в офисе. Дома это все намного легче, ну и домой можно позвать богатых парней из конкурирующей организации и показать им все, что надо за (не)большую денюжку. Как этому противостоять?
Ну и ранише, что бы спереть что-нибудь это надо было бы или скопировать (допустим, это невозможно), запомнить или записать на листик - тут уже ничего не сделать, но можно вызвать подзрения своим поведением в офисе. Дома это все намного легче, ну и домой можно позвать богатых парней из конкурирующей организации и показать им все, что надо за (не)большую денюжку. Как этому противостоять?
А как на удаленке с секьюрностью дела обстоят?
За безопасность дома отвечаешь также, как и за офис.
модели деталей ещё не прошедших в серию автомобилей фирмы берегут как зеницу Ока
А разве нет слабого звена в виде домашнего Wi-Fi? Как комп подключется к VPN?
Ну да, я не очень поминаю в этих ваших VPN. А разве нет слабого звена в виде домашнего Wi-Fi? Как комп подключется к VPN? Извините, если порю чушь
Дома это все намного легче, ну и домой можно позвать богатых парней из конкурирующей организации и показать им все, что надо за (не)большую денюжку. Как этому противостоять?
Опять же, что мешает вам все тоже самое проделать в любой другой день прямо на работе? Скопировать на флешку или тупо сфоткать свой экран на мобилу? И потом в кафе напротив показывать богатым парням? В этом аспекте риски никак не изменились. Вы или доверяете (в разумных пределах само собой) своим сотрудникам или нет.
фотографировать в телефона - соседи могут запалить. А так - знающий человек подойдет, посмотрит куда надо - и опа, формула Новичка уплыла на Запад. И следов нет, ни форографий, ни записей. В офис этот человек не зашел бы.
Я как-то работала в отделе кредитных карт - сотрудники пытались красть на каждом шагу. Прекрасные люди в личном общении.
Скопировать на флешку или тупо сфоткать свой экран на мобилу?
А те кто на оборонку работает? Как такие сферы организуют удаленку?
Я как-то работала в отделе кредитных карт - сотрудники пытались красть на каждом шагу.
конфискует ... увольнения ... вычислят... коллеги сдадут.
херасе. Плиз континью. Хотя бы вкратце.
Один раз комисии пытались тырить, там приходил гигантский отчет ежедневно из Визы, никто его толком не понимал (О, наивные 90-е!). Пару человек это смекнули и стали проводки делать так, что вообще никто ничего не понимал и часть денег гнать себе на счета. Сегодня звучит дико, но так и было.
Потом был умненькик мальчик-айтишник, делал дубликаты карт на эмбоссере (это машина для выпуска карт). Тогда заготовки карт везде валялись, неучтенные. (ОМайГад! Чайниз Волс? не, не слышали.).
Потом (это уже при мне) принесли липовое заявление от реального клиента на карточки с большим лимитом (от очень большой компании местной) и с этими карточками... а что они сделали? что-то уже не помню, наверное в Германию рванули, там тогда был огромный Кауфхаус, где было множество департаментов и у них были гигантские лимиты на покупки без авторизации, это был известный способ мошеничества с карточками. Наш умник еще чуть умнее сделал, что заметили не сразу а через неделю, когда клиент спросил, что за фигня у меня на счету происходит? Но чел так легко спалился - не выдержал и сразу бабло стал тратить, купил Камри и поехал в свадебное путешествие в Англию (тогда это было очень дорого, никаких Раянэйров). Короче всех поймали, а у нас все процедуры были "написаны кровью", как в авиации.
Потом еще был случай, крупный банк лопнул, так один товарищ тупо базу данных клиентов распечатал и отнес в другой банк. Об этом все знали, не, нуачо? Молодец, сообразил.
Чего только не было. Поэтому и спрашиваю, как там сегодня с секюрностью дела обстоят, что вот такие перформансы видала. 😉
Даже любопытно, в какой стране это все было?
Слово "Ока" с большой буквы во фразе,
Даже любопытно, в какой стране это все было?
Я когда работал на фирме, которая для мейнфреймов софт делала, насмотрелся на их безопасность.
У нас долго был VPN к сети, где был сервер с бд всех платежей за радиовещание и права админа к соответствующей бд. По работе это было нужно недели две. Через три года сисадмины опомнились и сообщили, что они нам доступ закрыли.
...модели деталей ещё не прошедших в серию автомобилей фирмы берегут как зеницу Ока.
А дом ХП может застраховать? Вот блин.
на знаю, как у кого, а у наших офисных работников (бухгалтерия, подписывальщики, емайл-рассылальщики и пр) производительность на удаленке упала в разы. При этом зарплату получают они такую же. У всех стоит мессага "в связи с ковидом я работаю дома". Непонятетн смысл этой мессаги -- "не судите мою работу строго?". Я и так понимаю, что тебя в офисе не будет, так как никого нет вообще нигде. А если ты якобы "работаешь", то разницы не должно быть видно.
у наших офисных работников (бухгалтерия, подписывальщики, емайл-рассылальщики и пр) производительность на удаленке упала в разы. При этом зарплату получают они такую же.
За чей счет?
производительность на удаленке упала в разы. При этом зарплату получают они такую же.
Немецкие гос учреждения и так особо не напрягались
по словам жены (из Германии), Германия по сравнению с Англией в качестве ворк-етик прямо небо и земля (соответственно).
Переведи с женогерманского на русский
work ethic
производительность на удаленке упала в разы. При этом зарплату получают они такую же. о! и не говори. Немецкие гос учреждения и так особо не напрягались, а теперь у них на все один ответ: - в связи с ковид мы так загружены, что работать нам некогда, обратитесь к нам когда нибудь потом.
Надо пользоваться немецкими "Госуслугами", если они есть))
по словам жены (из Германии), Германия по сравнению с Англией в качестве ворк-етик прямо небо и земля (соответственно).
на знаю, как у кого, а у наших офисных работников (бухгалтерия, подписывальщики, емайл-рассылальщики и пр)
Переведи с женогерманского на русский
Надо пользоваться немецкими "Госуслугами", если они есть)
Если честно, то я не очень ощущаю необходимость в госуслугах. Налоговую декларацию можно подать онлайн. По другим вопросам я с государством последние лет 5 не общался.
Нет, вру. Машину регистрировал два года назад. Снятие с учёта старой, постановка на учёт новой и получение временных номеров на старую заняла 45 минут вместе с ожиданием очереди.
work ethic
рвение к работе
а их нет.
Например, не регистрировали несколько месяцев новорожденных. Это вообще как?
Манагеров забыл упомянуть . Стареешь 😄
Манагеров забыл упомянуть . Стареешь
Надо пользоваться немецкими "Госуслугами", если они есть))
а их нет.Здравоохранение, аптеки, скорая помощь? Я со своей астмой очень хорошо знаком с разными системами, видно государство изнутре.
И как всегда: никаких геморроев с финансовой стороной: все финансовые вопросы и врачи и больницы решают с твоей страховкой сами.
а доказать факт опьянения дистанционно практически невозможно
Вообще история с удаленкой и дистанционным образованием интересна. Работать и учиться могут позволить себе богатые. Которые могут себе организовать полноценное рабочее место, а не табуретку на кухне.
А что, компьютерный стол за 3000 руб только богатым доступен?
А что, компьютерный стол за 3000 руб только богатым доступен?
А вы представляете, что есть люди без свободного места в доме, например? С больными родственниками, к примеру? С неадекватными соседями.
Да просто дети неблагополучных родителей? У них не должно быть шанса?
Или вот, были у людей дома планшеты, а компов не было. и не предусматривалось. А теперь надо из дома мегатаблицы в экселе ворочить.
Маленькие дети дома.
Этот список очень длинен, дело не в компьютерном столе.
Вот у меня есть стол и мега комп, которым только я пользуюсь, но когда все были на удалёнке, я имела возможность работать только ночами.
Да просто дети неблагополучных родителей? У них не должно быть шанса?
Или вот, были у людей дома планшеты, а компов не было. и не предусматривалось. А теперь надо из дома мегатаблицы в экселе ворочить.
Маленькие дети дома.
Этот список очень длинен, дело не в компьютерном столе.
Вот у меня есть стол и мега комп, которым только я пользуюсь, но когда все были на удалёнке, я имела возможность работать только ночами.
Компьютер на этот стол.
А вот кабинет действительно нужен. Особенно в случае если ваша работа сопряжена с частыми звонками. Иначе радостную новость ребенка, о том, что он покакал услышат все участники созвона. 😄
Компьютер может выдавать и работодатель. Точнее должен
То есть, вот есть у вас место дома. Играете вы там себе в танчики. А выслали вас на удаленку (в идеальном варианте с рабочим компом) - и привет, организуй себе дома ещё одно место.
С больными родственниками, к примеру? С неадекватными соседями.
Да просто дети неблагополучных родителей? У них не должно быть шанса?
Да просто дети неблагополучных родителей? У них не должно быть шанса?
Шум это тоже проблема, но решена наушниками. Если бы очень достало, сколотил бы ящик и обил бы его пенкой от звука. 😄
Играете вы там себе в танчики.
Вот я даже не понимаю, о чем ты. А я еще не самый плохой вариант в компах
Интересно, и многие так сделали?
Играете вы там себе в танчики. А выслали вас на удаленку (в идеальном варианте с рабочим компом) - и привет, организуй себе дома ещё одно место.
Моя хорошая знакомая для этого нашла коворкинг поближе к дому. Платит в ваших деньгах примерно 6000р в месяц. Говорит, очень довольна по сравнению с работой из дома с детьми.
Отключаем домашний, вместо него ставим рабочий. 😉
Неужели два системника не влазят там, где стоял один? Все остальное можно не менять.
Если мало места, приходится в 3 измерение лезть (по высоте). Сделать в два-три яруса компютерный "стол". Я купил в британском Сделай Саме 2 куска фанеры 600 х 1200 и набор ног для отпиливания (по английски saw horse, по русски не знаю), составил из них. Потом разобрал, когда удаленка (пока) закончилась, а фанера и набор ног и так пригодятся.
... от шума перегородки можно сделать, как кубикл. Места много не надо. Надеть толстые наушники.
Да я ж сам страдал. Написал два гранта на удаленке, но только под столичную и под виски мог писать. по пол-бутылки в день уходило.
... от шума перегородки можно сделать, как кубикл. Места много не надо. Надеть толстые наушники.
Да я ж сам страдал. Написал два гранта на удаленке, но только под столичную и под виски мог писать. по пол-бутылки в день уходило.
у меня, например, айМак 27 дюймовый, фиг что с ним влезет рядом... 😉
А еще такой момент - я поминаю, что тут большинство людей из ай-ти и для них это тривиально. Но вот не все такие. Многие могут элементарно не уметь подключать все это г... в разных вариантах.
А еще такой момент - я поминаю, что тут большинство людей из ай-ти и для них это тривиально. Но вот не все такие. Многие могут элементарно не уметь подключать все это г... в разных вариантах.
Многие могут элементарно не уметь подключать все это г... в разных вариантах.
Разберись с подключением разных мониторов. 21 инчовый сейчас стоит меньше стольника. Поиграйся туда-сюда, сначала херня будет, потом норм. я верю в тебя, ты сможешь. 😄
И соседи у нас огонь. Позавчера наблюдал, как трое белых бейсбольной битой среди бела дня мочили черного чувака по лицу. Пока позвонил копам, уже все раз"ехались и конфликт исчерпали. Копы только кровь с асфальта соскребали 😄 Это мой вид на улицу с удаленки.
Если мало места, приходится в 3 измерение лезть (по высоте). Сделать в два-три яруса компютерный "стол". Я купил в британском Сделай Саме 2 куска фанеры 600 х 1200 и набор ног для отпиливания (по английски saw horse, по русски не знаю), составил из них. Потом разобрал, когда удаленка (пока) закончилась, а фанера и набор ног и так пригодятся.
... от шума перегородки можно сделать, как кубикл. Места много не надо. Надеть толстые наушники.
Да я ж сам страдал. Написал два гранта на удаленке, но только под столичную и под виски мог писать. по пол-бутылки в день уходило.
... от шума перегородки можно сделать, как кубикл. Места много не надо. Надеть толстые наушники.
Да я ж сам страдал. Написал два гранта на удаленке, но только под столичную и под виски мог писать. по пол-бутылки в день уходило.
У нас вот дома, например даже мебель из Икеи я собираю, не говоря уже о гвоздях и шурупах всяких. На днях вот выключатель ставила. Муж у меня в этом - полный профан, и даже не собирается ничего с этим делом. Только запчасти подносит. И,кстати, у многих знакомых такие мужья. Одна тут (у нее,кстати тоже муж - турок) ждет когда отец из Украины проедет, что бы дома влякую мелочь починить 😉 а ты про кьюбиклы!
Насколько я помню, аймаки умеют работать в режиме внешнего монитора.
Втулить рядом с ним рабочий системник наверное все-таки как-то можно. В крайнем случае, обсудить с работодателем вариант системника в мини-корпусе или ноутбука.
Втулить рядом с ним рабочий системник наверное все-таки как-то можно. В крайнем случае, обсудить с работодателем вариант системника в мини-корпусе или ноутбука.
как трое белых бейсбольной битой среди бела дня мочили черного
большинство и кабель-то обжать с трудом сможет,
Если можешь Икею, можешь и стол. Кстати, и поюзаный стол от икеи? в лондоне должно быть полно на Гам Три?
А пилить ничего не надо, фанера уже нужного размера, и она на ноги ставится сразу >>> ни одного шурупа.
Иначе радостную новость ребенка, о том, что он покакал услышат все участники созвона. 😄
один бил битой, двое держали, четвертый сидел в мерсе. Потом все сели в мерс и свалили, оставив чувака лежать. Его другоданы потом занесли в свою машину и тоже уехали. Все это произошло, пока я включал смартфон (шум стоял конкретный, я на балкон вышел пробить).
27 дуймовый ай-мак. Шоб я так жил.
Разберись с подключением разных мониторов. 21 инчовый сейчас стоит меньше стольника. Поиграйся туда-сюда, сначала херня будет, потом норм. я верю в тебя, ты сможешь. 😄
Разберись с подключением разных мониторов. 21 инчовый сейчас стоит меньше стольника. Поиграйся туда-сюда, сначала херня будет, потом норм. я верю в тебя, ты сможешь. 😄
Работодателя раскрутили, дал денюх, он конечно жадюга, но в принципе хороший мужик 😉. Мы деньги на другое потратили, а комп в кредит взяли, но нам реально надо, у меня муж видео - фотооператор, и это все мы потом обрабатываем во всяких афтереффектах. Мы его так и так покупали бы, а тут шеф просто порадовал.
Мне второй комп не нужен на столе, я в танчики не играю. Но вот детей у меня трое, и сейчас им нужны три полноценных рабочих места. Раньше было одно, им хватало, более того мы сознательно не хотели больше компов, что бы они играли не так много. Пришлось срочно еще что-то делать. Опять-таки подфартило с шефом, в офисе были какие-то старые отбросы, которыми не пользовались, пылились по углам, оттуда надыбали лаптоп и десктоп нахаляву, правда лаптопу так еще кабель и не прикупили, пока лежит и ждет своей очереди. А если бы не было этого хлама в офисе? не, ну конечно купили бы какой секонд-хенд тоже, но все же - туда сотня, сюда, тут стол купи, тут наушники нужны, клава, мышь... Набежало бы. Но теперь два места нормальных есть, но если вдруг снова всех домой отправят и организуют какие онлайн уроки - это будет ж... ни же все должны быть в разных комнатах, что бы друг другу не мешать. А нам куда?
один бил битой, двое держали, четвертый сидел в мерсе. Потом все сели в мерс и свалили, оставив чувака лежать.
Моя хорошая знакомая для этого нашла коворкинг поближе к дому. Платит в ваших деньгах примерно 6000р в месяц. Говорит, очень довольна по сравнению с работой из дома с детьми.
Сейчас наоборот в офисе лучше работать стало - людей мало, все по домам сидят.
А в коворкинг свой комп тащить надо, плюс там всякие случайные люди ходят.
как раз на той неделе пересмотрел 😄 Все так.
В Англии ни у кого пистолетов нет (это не америка), поэтому поножовщина и мордобой нашефсе. Но зато не смертельно. Если бы перестрелка была, трупаки бы были.
В Англии ни у кого пистолетов нет (это не америка), поэтому поножовщина и мордобой нашефсе. Но зато не смертельно. Если бы перестрелка была, трупаки бы были.
Моя хорошая знакомая для этого нашла коворкинг поближе к дому. Платит в ваших деньгах примерно 6000р в месяц. Говорит, очень довольна по сравнению с работой из дома с детьми.
Ну и коворкинг все равно не вариант, если дети дома, их же не оставишь одних.
Но теперь два места нормальных есть, но если вдруг снова всех домой отправят и организуют какие онлайн уроки - это будет ж... ни же все должны быть в разных комнатах, что бы друг другу не мешать. А нам куда?
Шеф молодец у тебя. Всегда какой-то способ находится, не хлам, так секонд-хенд. Под лаптоп подойдет любой кирпич, надо только волты посмотреть и амперы. Если переходник "пипка", то они наборами продаюца, один подойдет. Oбычно что-то типа 20В и 10А. Я их запитывал вообще от источника со стрелочкой, выставив вольтаж 😄
не хлам, так секонд-хенд.
Мы тут тоже надеемся переехать в более просторный дом, надеюсь все вопросы разрешаться без пенопласта.
AnyDesk это такой удаленный доступ на компьютер, вроде Teamviewer
Я понимаю, что это только у меня и нет собственного дома с массой свободного места для расстановки дополнительных компьютеров.
Всё прочее (монитор, клавиатуру, мышь) можно воткнуть одновременно на оба системника – правда, придётся купить для них переключатели между двумя компами (такие не редкость, полно на том же Али).
Итого получим то же самое привычное рабочее место – только теперь "2 в 1" и всего лишь с одним дополнительным системником. Переключение между рабочими пространствами "дом/офис" будет занимать секунды.
P.S. Несомненно, это всё лишние телодвижения (и кому-то, возможно, действительно придётся позвать "тыжкомпьютерщика") – но возни максимум на час, а потом всё просто работает.
А в чём преимущество коворкинга перед офисом?
Отправил работодатель работника работать удаленно, а офис закрыл.
Так что остается выбор дом или коворкинг. Кстати некоторые коворкинги предоставляют и комп как опцию.
За такой хак у нас бы выставили с работы, я подозреваю.
Если проблема с пространством действительно настолько критическая – в общем-то, только под системник и надо найти место. Он относительно компактный, даже если просто сунуть под стол.
Всё прочее (монитор, клавиатуру, мышь) можно воткнуть одновременно на оба системника – правда, придётся купить для них переключатели между двумя компами (такие не редкость, полно на том же Али).
Итого получим то же самое привычное рабочее место – только теперь "2 в 1" и всего лишь с одним дополнительным системником. Переключение между рабочими пространствами "дом/офис" будет занимать секунды.
P.S. Несомненно, это всё лишние телодвижения (и кому-то, возможно, действительно придётся позвать "тыжкомпьютерщика") – но возни максимум на час, а потом всё просто работает.
Всё прочее (монитор, клавиатуру, мышь) можно воткнуть одновременно на оба системника – правда, придётся купить для них переключатели между двумя компами (такие не редкость, полно на том же Али).
Итого получим то же самое привычное рабочее место – только теперь "2 в 1" и всего лишь с одним дополнительным системником. Переключение между рабочими пространствами "дом/офис" будет занимать секунды.
P.S. Несомненно, это всё лишние телодвижения (и кому-то, возможно, действительно придётся позвать "тыжкомпьютерщика") – но возни максимум на час, а потом всё просто работает.
Но я предвижу множество вариантов.
Да что там предвижу - мой брат. У него квартира достаточно просторная, но у него не было рабочего места дома. Были естественно у детей, если уж очень надо было емы самому поработать дома - брал лаптоп на кухню (но он старался этого избегать), фильмы с лаптопа в кровати смотрел, ну или сидя на кресле в гостиной. А тут все на удаленке (и дети, и жена). И удаленка у них была такая, интересная - два дня в офисе, три дома. Ну, что он делал - ездил к родителям. У них дома лаптоп, стоит на мини столике, совершенно неэргономичном. Родителям дома место или на кухне, или в спальне оставалось. Как-то не планировали они на склоне лет дома кабинет отдельный иметь.
Понимаете, могут быть люди, у которых нет таких вариантов. И в таком случае люди с возможностью организации рабочего или учебного места дома оказываются в заведомо выйгрышной ситуации, чем те, у кого нет таких вариантов.
Это будут как правило люди из более проблемных слоев населения, но ведь они тоже люди, и они не хуже тех, у кого есть лишний угол дома.
Или вот возьмем к примеру женщин. И так работодатель если не явно, то завуалировано предпочтет мужчину - женщина может забеременеть, у нее могут болеть дети, они будут звонить и отвлекать ее своими "крашеными кошками, спущенными в мусоропровод". А если все сидят на удаленке? Извините, но женщина просто не сможет нормально работать при наличии детей детсадосвского и младшего школьного возраста. Столик для компьютера на 3000 рублей тут на самом деле последнее, что играет значение.
А вы представляете, что есть люди без свободного места в доме, например?
сказать это работодателю и вместе подумать над решением проблемы.
более просторный дом, надеюсь все вопросы разрешаться без пенопласта.
Новый дом в Лондоне: £2,000,000.
;)
и зачем работодателю работник с отсутствием места дома если у другого это место есть в наследство от родителей?
у нас бы выставили с работы, я подозреваю.
Кстати, хак с хардами (я это сделал на 6 машинах) не сам придумал: аспирант-китаец научил. У нас у обоих стопка хардов на полке вытащенных.
А если все сидят на удаленке? Извините, но женщина просто не сможет нормально работать при наличии детей детсадосвского и младшего школьного возраста.
Насколько я помню, аймаки умеют работать в режиме внешнего монитора.
Ретины не умеют.
у людей с наследством не такое рвение к работе.
Новый дом в Лондоне: £2,000,000.
Наш приятель, кстати сейчас за £450,000 покупает, три-бедрум в Саттоне. Полчаса на поезде до Центрального Лондона.
Раньше у нас было дома два с половиной рабочих места, теперь надо четыре с половиной. Так как всем надо учиться и работать.
Тогда тут только два выхода – либо обсуждать варианты с начальством, либо пока просто "перетерпеть" (как минимум учёба-то точно временно, там ещё очень далеко до полноценной удалёнки в постоянном порядке).
Понимаете, могут быть люди, у которых нет таких вариантов. И в таком случае люди с возможностью организации рабочего или учебного места дома оказываются в заведомо выйгрышной ситуации, чем те, у кого нет таких вариантов.
Значит, обязательно появятся какие-то решения и для людей с описанными вами проблемами. Их ведь на самом деле очень много – намного больше тех, у кого "все удобства". И вторые никак не покроют все потребности рынка.
P.S. Своих тоже был вынужден в марте отправить по домам – с рабочими компами, нескольких даже с рабочими столами. Сначала была дикая неразбериха и куча факапов, потом всё более-менее устаканилось. Сейчас рабочая команда до сих пор в режиме удалёнки (и как минимум до весны уже точно планирую остаться на этой модели).
Да, понятно, что кому-то из них дома легче, а кому-то тяжелее. Но пока никто не жаловался, вроде. И никто не показывал значительных ухудшений в работе (кроме клиентов))...
я вот не могу обжать кабель, только паяю.
Вот, и зачем работодателю работник с отсутствием места дома если у другого это место есть в наследство от родителей?
Понимаете, могут быть люди, у которых нет таких вариантов. И в таком случае люди с возможностью организации рабочего или учебного места дома оказываются в заведомо выйгрышной ситуации, чем те, у кого нет таких вариантов.
А так всегда у кого то есть преимущество. У кого то есть вышка и три диплома, у кого то нету. У кого уже есть авто и квартира, у кого то нету. Кто-то может себе позволить любой рабочий график, а кто-то нет. Удаленка просто добавила еще один фактор в этом перечень, но не более того.
А зачем ноутбук и авто?
Например, если вы работаете в Лондонском Сити, то машина вам не нужна от слова вообще, тут нет парковок, да и вы застрянете в таких пробках, что сотрудмик без авто даже предпочтительнее. Если работу можно делать только на офисном софте, зачем сотруднику ноут? 😉
Например, если вы работаете в Лондонском Сити, то машина вам не нужна от слова вообще, тут нет парковок, да и вы застрянете в таких пробках, что сотрудмик без авто даже предпочтительнее. Если работу можно делать только на офисном софте, зачем сотруднику ноут? 😉
учёба-то точно временно
Я бы не была так оптимистична.
Поэтому и считаю, что как минимум до института – удалёнка в качестве полноценной альтернативы очному обучению пока невозможна, там ещё работать и работать с этим вопросом.
Кто их спрашивать будет?
Вон в Латвии уже часть школ неделю через неделю на удалёнке. При том что насколько я знаю, реально работающих моделей образования на удалёнке нигде нет. Есть плохие и ещё хуже. Однако что делать, когда школы целые параллели будут ортправлять из-за одного заболевшего?
Всеобщее образование сейчас на самом деле особенно не нужно государству. Что будут делать сегодняшние первоклашки, когда им заканчивать школу? Если они не были так старательно, что бы нормально учиться? Кассиры, доставка, общественный транспорт, клиентский сервис, склады, магазины - все где сейчас работает малоквалифинированный персонал у нас на глазах автоматизируется. Для получения базового минимального дохода никакое образование вообще не нужно. Ну а те, чьи родители в силах потянуть удаленку, смогут работать за зарплату.
Вон в Латвии уже часть школ неделю через неделю на удалёнке. При том что насколько я знаю, реально работающих моделей образования на удалёнке нигде нет. Есть плохие и ещё хуже. Однако что делать, когда школы целые параллели будут ортправлять из-за одного заболевшего?
Всеобщее образование сейчас на самом деле особенно не нужно государству. Что будут делать сегодняшние первоклашки, когда им заканчивать школу? Если они не были так старательно, что бы нормально учиться? Кассиры, доставка, общественный транспорт, клиентский сервис, склады, магазины - все где сейчас работает малоквалифинированный персонал у нас на глазах автоматизируется. Для получения базового минимального дохода никакое образование вообще не нужно. Ну а те, чьи родители в силах потянуть удаленку, смогут работать за зарплату.
£450,000... три-бедрум в Саттоне
8P8C к витой паре? Безумству храбрых...
Не совсем понимаю твой сарказм. Это реальные цены там, вполне себе приличный райончик с хорошими школами.
Обычные английские трибедрумы.
Обычные английские трибедрумы.
Кто их спрашивать будет?
Всеобщее образование сейчас на самом деле особенно не нужно государству.
Кассиры, доставка, общественный транспорт, клиентский сервис, склады, магазины - все где сейчас работает малоквалифинированный персонал у нас на глазах автоматизируется. Для получения базового минимального дохода никакое образование вообще не нужно.
И любое нормальное государство это прекрасно понимает.
Какие ваши доказательства?
Если государство (в лице текущей власти) реально заботится о будущем – то всё и будет нормально. Если нет – то нет.
Компьютер на этот стол. Место для этого стола. Желательно не в гостиной, где дети мультики смотрят. Не у всех есть отдельный кабинет.
Кто-то говорит, что в правительстве не умеют просчитывать ходы, ан нет - в дополнение к столь важному законопроекту еще новость:
"Собянин попросит пять тысяч московских компаний перейти на удаленную работу".
"Собянин попросит пять тысяч московских компаний перейти на удаленную работу".
Отлично подобрана фотография для поста.
Девушка, работающая за ноутбуком, совершенно пьяна.
Ибо в нормальном состоянии вино в бокал на три четверти не наливают 😄
Девушка, работающая за ноутбуком, совершенно пьяна.
Ибо в нормальном состоянии вино в бокал на три четверти не наливают 😄
Только на шесть восьмых. А еще лучше - на двенадцать шестнадцатых.
Отлично подобрана фотография для поста. Девушка, работающая за ноутбуком, совершенно пьяна.Ибо в нормальном состоянии вино в бокал на три четверти не наливают 😄
Конечно, она уже краёв бокала даже не видит!
Девушка, работающая за ноутбуком
в [ что там нынче модно? ].
смотрит веселые картинки в [ что там нынче модно? ]
Она ещё бокал за чашу держит, что совершенно недопустимо
Это та самая "девушка с паяльником", так что ей не впервой.
Это та самая "девушка с паяльником", так что ей не впервой.
Девочки умеют паять.
А жена пришла в качестве гирлфренда со своим набором отверток.
Вот видите, вы просто не умеете! А туда же, лезут везде поучать! Паять им отвертками сложно... Ничего мужики сами не умеють!
перечисление было "девочки умеют технические вещи", а не в смысле "паять отверткой" 😄. У нее кстати инструмент всегда в полном наборе. Как только я его пользую, сразу половины насадок не хватает.
Отвертками неудобно паять, все-таки.
газовая горелка (в т.ч. плита)
"Вместе с тем работодателю хотят дать право увольнять удаленного сотрудника, если тот не выходит на связь целый день."
Смешно. Проблема в том, что у нас по закону хрен докажешь, что ты выходил на связь, если это не телеграмма или письмо с уведомлением.
PS. И выход на связь - совсем не равно выполнению работником обязанностей перед работодателем.
Смешно. Проблема в том, что у нас по закону хрен докажешь, что ты выходил на связь, если это не телеграмма или письмо с уведомлением.
PS. И выход на связь - совсем не равно выполнению работником обязанностей перед работодателем.
Проблема в том, что у нас по закону хрен докажешь, что ты выходил на связь, если это не телеграмма или письмо с уведомлением.
А доказать что ты НЕ выходил на связь проще?
Комиссия из трех представителей работодателя
А если у тебя тоже три свидетеля, плюс какое нибудь видео этой самой связи?)
Показания трех свидетелей, сидевших рядом в рабочее время - тоже весьма странная вещь.
Два свидетеля - более подозрительно. ))
Два свидетеля - более подозрительно. ))
Настолько тонко, что не все могут сообразить
Ппц какой лютый бред. Давайте ещё освободим от наказания за нарушение ПДД всех водителей, находящихся за пределами РФ, один хрен никак не проверишь, нарушают они их там или нет. Давайте вообще считать не виноватым ни в чем всех людей, которых не поймали ни на чем. Идиоты, блин.
Давайте вообще считать не виноватым ни в чем всех людей, которых не поймали ни на чем. Идиоты, блин.
Давайте вообще считать не виноватым ни в чем всех людей, которых не поймали ни на чем.
Прикольно, что вы понятия не имеете о таком.
Вы сами-то поняли сейчас, что написали?
Тогда надо и закон о хулиганстве корректировать. Если хулиган хулиганит на удаленке, то есть исключительно запершись дома в полном одиночестве - надо немедленно перестать считать его хулиганом и не наказывать за хулиганство, так как коллизия, да? Ну и все остальные законы отредактировать тоже. Офигеть логика.
Так в том-то и дело - если у тебя нет никакой возможности доказать, что человек что-то нарушает, значит по презумпции невиновности следует считать, что он ничего не нарушает.
Но удостовериться в этом стопроцентно (хотя бы народным методом "Ну-ка, дыхни!")) – при удалённой работе возможности действительно нет. А увольнять просто "по подозрению" будет совсем уж грубым нарушением ТК.
Именно эту "коллизию" и призвана разрешить обсуждаемая
P.S. В целом же, подумайте о том, чем вообще может быть вызван запрет на нахождение в нетрезвом виде на рабочем месте – для каждой отдельной отрасли. Также подумайте о том, что если удалённый сотрудник по пьяни накосячит – от увольнения его эта "поправка" всё равно никак не спасёт.
Давайте вы мне объясните с хрена ли ТК надо приводить в соответствие с конституцией, а УК нет, раз уж вы где-то умудрились увидеть несоответствие. А заодно расскажите, чем с точки зрения Конституции отличается хулиган сидящий один дома и хулиганящий, от работника на удаленке сидящего один дома и бухающего.
Давайте вы мне объясните с хрена ли ТК надо приводить в соответствие с конституцией
По абсолютно большей части, ТК относится к отношениям конкретно в рабочем коллективе на рабочем месте. Вопросы удалёнки этот кодекс практически не учитывает.
Вот именно поэтому конкретно в данном моменте существующий ТК дико пробуксовывает – и требуются уже дополнительные законы.
Я вообще офигел с того, сколько работников оказывается могут работать на удаленке. Что им мешало до ковида это делать? Может в будущем эта практика приживется..
Работодатель.
уже. у жены освободили практически три этажа в сити. а так как они были в аренде, то в этом году чуть ли не рекордная EBITDA вышла 😄 старшие товарищи, так сказать, крепко задумались...
освободили практически три этажа в сити. а так как они были в аренде
Готовить самому приходится. Это минус
Мне мешал страх что не справлюсь.
Но и в принципе мне на удаленке очень не хватает коллектива. Возможности посмотреть на молодых стажерок, потрепаться за кофе с коллегами ни о чем, да и просто на людей посмотреть. Да и часть проблем рабочих решалось быстрее когда можно просто подойти к коллегам из соседних отделов и задать какой то вопрос, а не пытатся вспомнить как из зовут и нормально формулировать в мессенджере. Но это специфика (it), у нас много разных продуктов и бывают кейсы от заказчика на странные ситуации, когда у клиента такрй зоопарк стоит из софта что без поллитры не разобраться.
Но и в принципе мне на удаленке очень не хватает коллектива. Возможности посмотреть на молодых стажерок, потрепаться за кофе с коллегами ни о чем, да и просто на людей посмотреть. Да и часть проблем рабочих решалось быстрее когда можно просто подойти к коллегам из соседних отделов и задать какой то вопрос, а не пытатся вспомнить как из зовут и нормально формулировать в мессенджере. Но это специфика (it), у нас много разных продуктов и бывают кейсы от заказчика на странные ситуации, когда у клиента такрй зоопарк стоит из софта что без поллитры не разобраться.
“Запомните этот твит” - работа в офисе пойдёт в офер как привилегия.
Да и часть проблем рабочих решалось быстрее когда можно просто подойти к коллегам из соседних отделов и задать какой то вопрос, а не пытатся вспомнить как из зовут и нормально формулировать в мессенджере
Я в курсе про видеоконференции. Но они неизбежны, когда собеседники в Ебурге или Владике. А когда они в часе езды - ситуация другая. А одного из трех с интернетом проблемы.
чуть ли не рекордная EBITDA вышла 😄
"У нас есть кофе и печеньки, а ещё можно посмотреть на молодых стажерок."
Что им мешало до ковида это делать?
И в будущем эта практика точно приживется. У нас многие крупные IT-компании перешли (и планируют оставить навсегда) в режим "резервирования места". То есть, например, на 1000 сотрудников оставляют офис на 300 незакрепленных мест. Кому нужно в конкретный день выйти в офис - резервируют себе там место.
Что им мешало до ковида это делать?Понятие рисков. Есть известные минусы у удаленки, а есть непредсказуемые. Мало кто хотел проверять эти риски.
Может в будущем эта практика приживется..
Организовать безопасный VPN на 5 человек и 500 сотен довольно разные задачи, как по сложности так и по стоимости.
Риски - это больше то, что просчитать даже примерно довольно сложно. Можно только попробовать и замерить результат.
По факту - самое рисковое это оценка потери производительности каждого работника. Слишком много факторов, включая человеческий фактор. У нас эта потеря, например, оказалась достаточно большой и мы вернулись к офисной схеме работы. Несмотря на все преимущества удаленки.
Это не риск (почти), это просчитывается и по сложности, и по стоимости.
По факту - самое рисковое это оценка потери производительности каждого работника.
Арендодатель наверное не рад)
"У нас есть кофе и печеньки, а ещё можно посмотреть на молодых стажерок."
Что случится с рабочими процессами в случае падения интернета?
А про VPN - вы говорили не о самом факте перехода к его использованию, а о масштабировании 5 -> 500. Его оценить легче. Вот переход "без VPN -> с VPN" это конечно же риск большой.
Но и тут есть нюансы. Скажем у вас эффективность упала на 20%.
При 20% мы бы остались на удаленке. В реальности потеря эффективности оказалась существенно выше. И идеальный VPN поднять не получилось, и коммуникация пострадала заметно, и дисциплина, и т.д. Вроде по отдельности все проблемы понятны и с ними идет борьба, а все равно конечный результат далек от желаемого.
У нас сейчас можно вернуься в офис. Съездил, пооаботал. В моем отсеке опенспейса раньше было 20 человек где то. Сейчас 3. Но, каждый из них постоянно с кем то на связи, в итоге сильно шумнее чем было до ковида.
А еще любимая кофемашина сломалась, осталась не любимая. В общем, сплошная боль:(
А еще любимая кофемашина сломалась, осталась не любимая. В общем, сплошная боль:(
Это может произойти и без всякой удаленки, и не раз случалось, так что даже опытным путем известен эффект.
В реальности потеря эффективности оказалась существенно выше.
А про VPN - вы говорили не о самом факте перехода к его использованию, а о масштабировании 5 -> 500. Его оценить легче
Да, но если основные рабочие инструменты и данные внутри локалки, падение внешнего канала вас не сильно аффектит.
Оценить - пожалуй. А вот реализовать, да в разумные сроки, уже не всегда.
В современных реалиях даже рабочие инструменты активно уходят в облако
Именно это один из главных ответов на вопрос "почему раньше до ковида так не делали" - да просто страшно было.
Я вообще офигел с того, сколько работников оказывается могут работать на удаленке. Что им мешало до ковида это делать? Может в будущем эта практика приживется..
"У нас есть кофе и печеньки, а ещё можно посмотреть на молодых стажерок."
А еще любимая кофемашина сломалась, осталась не любимая. В общем, сплошная боль:(
На самом деле, как показала вся это ковидная история у большинство в головах почему то удаленка = freetime. Т.е. если я на удаленке, то работаю во сколько хочу и когда хочу. И если мне приспичило днем на велико покататься, то почему бы и нет? Удаленка же.
На самом деле же, удаленка это все те же самые нормы, что в офисе, но без визита в оный. Все те же самые обязательные часы присутствия, начало и окончание рабочего дня и прочие принятые у вас нормы.
На самом деле же, удаленка это все те же самые нормы, что в офисе, но без визита в оный. Все те же самые обязательные часы присутствия, начало и окончание рабочего дня и прочие принятые у вас нормы.
Плюс семья, которой очень тяжело принять что ты дома и на работе
Да, поэтому для себя давно решил соглашаться только на ту удаленную работу, которая подразумевает проектный подход. Есть задача и есть дедлайн, всё остальное - не дело работодателя.
Я, по факту, на удаленке больше работаю, чем в офисе.
Плюс семья, которой очень тяжело принять что ты дома и на работе
Я днём могу отъехать куда-то, но работаю часть больше, чем из офиса - так как очень легко заработаться и очнуться часов в 23...
На самом деле же, удаленка это все те же самые нормы, что в офисе, но без визита в оный. Все те же самые обязательные часы присутствия, начало и окончание рабочего дня и прочие принятые у вас нормы.
- неважно сколько и когда ты работаешь, главное сколько ты сделал;
Странное толкование.
Я, по факту, на удаленке больше работаю, чем в офисе.
- неважно сколько и когда ты работаешь, главное сколько ты сделал;
Именно отсюда, даже в самых продвинутых компаниях есть рял ограничений в виде тех же обязательных часов присуствия или других норм.
Я днём могу отъехать куда-то, но работаю часть больше, чем из офиса - так как очень легко заработаться и очнуться часов в 23...
А уж до скольки я сижу реально никого не волнует. Переработки и овертаймы это в принципе отдельный разговор, так как вещь противоречивая по своей сути.
Да, поэтому для себя давно решил соглашаться только на ту удаленную работу, которая подразумевает проектный подход. Есть задача и есть дедлайн, всё остальное - не дело работодателя.
Я, по факту, на удаленке больше работаю, чем в офисе.
Это абсолютно и совершенно не так. Если назначена встреча по спринту, а один участник спит, второй на велике гоняет у троих других работа встала, так как требуется понимание, что делать дальше, то это "сколько ты сделал" будет околонулевое. Именно отсюда, даже в самых продвинутых компаниях есть рял ограничений в виде тех же обязательных часов присуствия или других норм.
неважно сколько и когда ты работаешь, главное сколько ты сделал;
Думаю при таком раскладе на следующей неделе работа ох как попрет. Никому мало не покажется)
неважно сколько и когда ты работаешь
А я и не возражал, а подтверждал. ))
А если перед тобой стоит задача нарисовать новый логотип сбербанку, а вокруг тебя дети бегают и шумят, то лучше погонять часок-другой с ними на велике, а вечером в тишине посидеть и поработать.
а вокруг тебя дети бегают и шумят, то лучше погонять часок-другой с ними на велике, а вечером в тишине посидеть и поработать.
Нет, если вы согласовали подобный режим работы с работодателем и его все устроило, то почему бы и нет? Но парадокс в том, что большинство удаленщиков почему то решили, что подобный режим работы у них по умолчанию.
В то время удаленный диспечер мед. центра должен быть на удаленном посту ровно к моменту открытия мед. центра, а твои коллеги по разработке должны иметь возможность внезапно возжелать общения с тобой по рабочим же вопросам, а не слушать про велик и прогулки с детьми, поэтому перезвоню ночью.
Сидит условный сисадмин, или электрик или наладчик станков всю неделю без дела. Сколько ему платить? Или сказать: "на этой неделе ничего не поломалось, значит и платить мы ничего не будем"))
Думаю при таком раскладе на следующей неделе работа ох как попрет. Никому мало не покажется)
Думаю при таком раскладе на следующей неделе работа ох как попрет. Никому мало не покажется)
Да о чем вы спорите?
Ну понятно же, что есть позиции, где в функциональные обязанности входит только результат, а есть - где входит и процесс.
И естественно, что подход к "свободному графику" для них будет разный.
И естественно, что удаленка никак не влияет на это.
Ну понятно же, что есть позиции, где в функциональные обязанности входит только результат, а есть - где входит и процесс.
И естественно, что подход к "свободному графику" для них будет разный.
И естественно, что удаленка никак не влияет на это.
А если перед тобой стоит задача нарисовать логопить совместно с аниматором, которые сразу будет его в 3D крутить? Т.е. вам нужно параллельно и одновременно работать над задачей, но ты ушел на велике гонять.
Неспообность организовать свое рабочее место и время это и есть тот самый совковый подход. А если вечером ребенку кошмар приснится и ты его до утра успокаивать будешь? Логотип то когда рисовать?
Нет, если вы согласовали подобный режим работы с работодателем и его все устроило, то почему бы и нет? Но парадокс в том, что большинство удаленщиков почему то решили, что подобный режим работы у них по умолчанию.
В то время удаленный диспечер мед. центра должен быть на удаленном посту ровно к моменту открытия мед. центра, а твои коллеги по разработке должны иметь возможность внезапно возжелать общения с тобой по рабочим же вопросам, а не слушать про велик и прогулки с детьми, поэтому перезвоню ночью.
Неспообность организовать свое рабочее место и время это и есть тот самый совковый подход. А если вечером ребенку кошмар приснится и ты его до утра успокаивать будешь? Логотип то когда рисовать?
Нет, если вы согласовали подобный режим работы с работодателем и его все устроило, то почему бы и нет? Но парадокс в том, что большинство удаленщиков почему то решили, что подобный режим работы у них по умолчанию.
В то время удаленный диспечер мед. центра должен быть на удаленном посту ровно к моменту открытия мед. центра, а твои коллеги по разработке должны иметь возможность внезапно возжелать общения с тобой по рабочим же вопросам, а не слушать про велик и прогулки с детьми, поэтому перезвоню ночью.
Сидит условный сисадмин, или электрик или наладчик станков всю неделю без дела.
Вот если меня вспоминают - значит, где-то косяк за мной.
А если только аванс/зарплата - значит, всё пучком и я справляюсь.
Не всем это дано понять, но только некоторым.
Ну это классика. Если у вас сисадмин или наладчик сидит без дела - такому платить нужно побольше, т.к. это означает что все работает.
Поговаривают, старина Форд так организовал ремонтников.
Да о чем вы спорите?
Ну понятно же, что есть позиции, где в функциональные обязанности входит только результат, а есть - где входит и процесс.
Ну понятно же, что есть позиции, где в функциональные обязанности входит только результат, а есть - где входит и процесс.
Я именно это и написал. )
Да, многие видимо считали, что ходить на работу по расписанию нужно из-за контроля, а не из-за необходимости рабочего процесса. Конечно же, это ошибка.
Да, многие видимо считали, что ходить на работу по расписанию нужно из-за контроля, а не из-за необходимости рабочего процесса. Конечно же, это ошибка.
Если у вас сисадмин сидит без дела - его надо гнать ссаными тряпками.
Хороший сисадмин работает головой.
Плохой - ногами.
Не знаю как современные китайцы, а вот древние платили врачам только пока пациент здоров. На время болезни выплаты прекращались до выздоровления подопечного.
Не знаю как современные китайцы, а вот древние платили врачам только пока пациент здоров.
Вот в качестве косвенного доказательства, как много у вас страховых полисов и какое количество теоретических рисков они у вам покрывают? А ведь страховки - это та сама плата за "бездействие" по сути же.
Думаю при таком раскладе на следующей неделе работа ох как попрет. Никому мало не покажется)
По моему у Форда на заводе, бригаде ремонтников-наладчиков зарплата насчитывалась когда они сидели без дела, и переставала насчитываться когда они работали, ремонтируя станки.
Это не резкая, а чОткая стимуляция! Ваабще такая чоткая!
доказать факт опьянения дистанционно практически невозможно
Ждём USB-алкотестеры
Ребёнок рядом, поможет.
Это в воскресенье смотрите в рубрике "Находки в китайских магазинах
Отключили интернет-сразу увольнение... Хитро придумали!
Отключили интернет-сразу увольнение... Хитро придумали!
Опять же, может - не означает обязывает. И да, если человек сутки кладет с прибором на свою работу, не согласовав этот вопрос предварительно и без уважительной причины, то встает вопрос - а зачем он такой красивый нужен?
Хм. Я, будучи офисным сотрудником, сетевым администратором, уже лет десять работаю в таком примерно режиме - то на выходных, то вечером приходится подключаться и решать какие-то срочные проблемы. Так что "отключили интернет" это вообще ни на секунду не проблема. Отключили - подключил мобильный. Нет мобильного - выбрался туда, где есть интернет. И так далее и так далее.
Отключили - подключил мобильный. Нет мобильного - выбрался туда, где есть интернет. И так далее и так далее.
Сутки. Ну да.
В прошлом веке на моей первой работе пришлось три недели сидеть с годовалым ребенком (жена попала в больницу). И вдруг позвонила начальница, спросила "жив ли" и "какого черта". Сняли десять процентов премии. Потом начальница нежно взяла за ухо и шёпотом спросила: "Знаешь за что? Не за отсутствие, а за то, что не позвонил и не сказал."
В прошлом веке на моей первой работе пришлось три недели сидеть с годовалым ребенком (жена попала в больницу). И вдруг позвонила начальница, спросила "жив ли" и "какого черта". Сняли десять процентов премии. Потом начальница нежно взяла за ухо и шёпотом спросила: "Знаешь за что? Не за отсутствие, а за то, что не позвонил и не сказал."
Начальница спохватилась вас спустя три недели?)
Ей подсказали коллеги, что как-то давно не видели.
Отключили интернет-сразу увольнение
Пару недель назад было у нас назначено совещание по проекту. С утра просыпаюсь - света нет. Нет его и в семь, и в восемь, и в девять. За полчаса до связи звоню заказчику, поясняю ситуацию и говорю, что мое участие под вопросом.
Минут за десять до совещания подключаю телефон к ноуту (батарейка, слава Гефесту, более-менее держит) и общаемся.
Мог не заморачиваться, тем более, что жутко не люблю эти совещания, а уволить меня крайне затруднительно, я и так безработный, но ведь заморочился же зачем-то.
У нас сотрудник обязан ответить в течение четырех часов. Иначе могут быть репрессии... Еще в апреле все подписали соответствующие ДС к трудовому договору.
ДС еще КЗОТу должны соответствовать. А в законе про 4 часа ничего не сказано.
КЗОТу? Его уже двадцать лет нет, меняйте методичку. 😄 у нас ТК
меняйте методичку.
У нас сотрудник обязан ответить в течение четырех часов.
Спасибо, кэп. Ваш корабль ждет у причала.
А в ТК есть что-то запрещающее требовать ответа в течении установленного срока? Вутренние регламенты работы никто не отменял и ТК они никак не противоречат.
Санкции за нарушение внутренних регламентов сильно ограничены.
будем!
наливай!
наливай!
