Дороговатенький сок получился

История старая (в статье по этой ссылке указаны не все важные детали), но всплыла в ленте Reddit, а история достаточно показательная. Кроме того, судебные разбирательства по этой истории велись достаточно долго, и окончательный вердикт суда был вынесен относительно недавно.
А история следующая. Некая Линда Аткинс работала кассиром в американской сети "Dollar General". Она страдала диабетом первой формы, сидела на инсулине, и когда у неё сахар в крови резко падал (гипогликемия), ей было необходимо срочно его повысить, чтобы не впасть в кому. Для быстрого повышения уровня сахара обычно достаточно выпить бутылочку апельсинового сока. (Ну, или же съесть кусок сахара или пару шоколадных конфет.)
Раньше, когда Линда еще не работала кассиром, она хранила свой сок в холодильнике в подсобке. Но после повышения ей пришлось работать одной за кассой. И в процессе работы пару раз были случаи, когда сахар у Линды резко падал, а она не могла оставить кассу и уйти в подсобку, и тогда она брала бутылку сока из стоящего рядом с кассой холодильника, выпивала её, после чего оплачивала сок в своей же кассе. При этом она ставила руководство в известность о случившемся.
До этого Аткинс просила разрешить ей держать собственную бутылку сока прямо у кассы. И менеджер ей отказал, сославшись на корпоративные правила.
Через некоторое время руководство квалифицировало два эпизода выпивания сока из холодильника магазина как нарушение так называемой "grazing policy" - запрета есть или пить продаваемые товары до их оплаты. После чего Аткинс уволили.
Аткинс подала в суд на Dollar General.
Федеральное жюри признало, что компания:
- не предоставила ей возможность справляться с гипогликемией;
- дискриминационно уволила её;
- фактически сама создала ситуацию, в которой сотруднице пришлось брать сок до оплаты.
Аткинс присудили:
- 27 565 долларов недополученной зарплаты;
- 250 000 долларов компенсации.
Итого - 277 565 долларов.
"Dollar General" обжаловали решение, утверждая, что Аткинс могла пользоваться таблетками глюкозы, конфетами или хранить сок в другом месте. Но 6-й окружной апелляционный суд оставил решение в силе. Суд подчеркнул: компания не может отказать сотруднице в разумном приспособлении, а затем уволить её за последствия этой же инвалидности и отказа в помощи.
Суд не постановил, что сотрудники вообще имеют право "воровать товар, если им плохо". Ключевым было другое:
- Аткинс заранее сообщила о диабете и попросила разрешить держать сок у кассы.
- Менеджер категорически отказал и не обсудил альтернативы.
- Она платила за каждую бутылку сразу после медицинского эпизода.
- Работала одна и в тот момент фактически не могла безопасно покинуть кассу.
Помимо 277 565 долларов самой Аткинс, суд отдельно взыскал с компании примерно 447 тысяч долларов судебных расходов и гонораров адвокатов. Таким образом, общий финансовый эффект решения составил около 724,5 тысячи долларов, а не только широко цитировавшиеся в СМИ 277 тысяч.
Ну что, поздравляем "Dollar General". Они сами себе злобные буратины.
P.S. Ну и тут, конечно, вспоминается широко известная история с женщиной, которая обожгла себе промежность в машине слишком горячим кофе из Макдональдса. Первоначально она требовала от Макдональдса только оплаты лечения от серьезных ожогов. Но те упёрлись, после чего адвокаты женщины в итоге стрясли с компании несколько миллионов, включая оплату всех судебных издержек.
Недавно было про работника форда которому компания тоже компенсировала. ( google "kurt kromm ford")
Моя на файнкосте работала, "по-здешнему" это даже не знаю как. Хм.
-Та ж я намазую!
- То ви накладуєте! А ви намазуйте..."
А скорее всего тетку хотели заставить уволиться самой, чтобы не бодаться изза её тяжелого положения и возможных исков. А когда хотят уволить делают дурацкие ограничения и строго следят за любым нарушением. Или сама сбежит или даст повод, но немного просчитались.
Вторая особенность. Адвокату плевать на исход дела. С кассирши взять нечего, так нечего и напрягаться. Посидит, пару раз поддакнет и готово. Этот же раскрутил магазин по полной. Инвестировал время и мозги не будучи уверен в успехе.
Не простая кассирша была, совсем не простая
(Минус к комменту - не мой есличто.)
Как человек, она имеет право облегчать своё самочуствие любым доступным законным способом.
Удобным лично для неё.
Очень уж не люблю "вахтёров".
- не предоставила ей возможность справляться с гипогликемией;
И с громким пшиком свернуть пробку газировке.
Ничёсе повышение.
>>>И менеджер ей отказал, сославшись на корпоративные правила.
Американский бизнес практис at its best. Профсоюзы замочили, иначе сразу бы случились коммунизм, ГУЛАГ, Сталин и Че Гевара.
Классика.
В штатах в ячейку войдёт только строго подходящий под её размер кирпич - именно по этому там появился такой 2.71утый термин как "оверквалифайд".
В азии, главным образом Японии, если камень взяли в компанию, ему будут подбирать идеальное для него место до посинения, отсюда пожизненная преданность к работодателю при ползании по должностям от программиста до баристы внутри неё же.
Берегите себя. Вас совсем немного осталось.
У свиссов что-то схрумкать в процессе гуляния по супермаркету вполне было норм, просто пробиваешь потом пустую обёртку.
У нас сейчас это стало проблематичным, но не потому что правила, а потому что автоматические кассы взвешивают товар и истошно орут, если вес сильно не совпадает (в любую сторону) с заявленым.
На "живой" кассе не пробовал, я их не люблю. 😉
Подобные заведения с экстремальными условиями создают не потому что "пытаются выжить", а потому что это охренительно прибыльно. Иначе держали бы себе ларёк с проявкой плёнок в благополучном районе и не парились бы.
работать туда идут от полной безысходности, если не взяли в нормальные магазины (или выгнали из них)
Ваше утверждение того же порядка, что пилоты идут работать в ryanair или wizzair только от полной безысходности, или если их выгнали из Люфтганзы/ВА
Но тут тонкость в том что в США женщина получила компенсацию за дурь менеджера и жадность компании (в смысле не нанимают адекватных менеджеров, ибо они дорого стоят), а в тысячах других случаев сотрудников гнобят и увольняют.
Жюри присудило $200 000 компенсационных (после учёта 20 % вины самой Либек осталось $160 000) + $2,7 млн штрафных.
Судья сразу снизил штрафную часть (до $480 000 или $640 000 — в разных источниках чуть отличаются цифры).
После этого стороны заключили конфиденциальное соглашение. По наиболее достоверным оценкам, Стелла Либек в итоге получила меньше $600 000 (часто называют сумму около $500 000 или ниже).
Даже первые 2,7 миллиона были вычислены, как ″примерно два дня продаж кофе у сети″
А уж 500 тыс - это меньше 9 часов продажи.
У меня девченки в отделе вполне себе могли держать сок и пить в любое время.
В особо трудные времена (нагрузка большая или стресс, или все задолбали) делался весёлый сок, с добавлением немного воттки 😄
На качестве не сказывается, а атмосфера лучше.
Менеджер должен держать руку на пульсе и работать с людьми, а не всё запрещать направо и налево
А в больших и тем более в дисконтерах, там не только менеджер персонал муштрует, так и самого менеджера не меньше, только более извращенным способом.
Тот факт, что она выиграла в суде, относится скорее к категории ″идиотизм американской правовой системы″
Случай с этой дамой тоже не однозначный. Вот всралось ей именно соком лечиться, и именно холодным. Почему не таблетки/конфетки/ сок не из холодильника?
"Аткинс просила разрешить ей держать собственную бутылку сока прямо у кассы. И менеджер ей отказал, сославшись на корпоративные правила."
″McDonald’s знал, что кофе опасный: за предыдущие 10 лет у них было больше 700 жалоб на ожоги. Температура была значительно выше, чем у конкурентов (обычно 70–75 °C). При такой температуре третьестепенный ожог через одежду возникает за 2–3 секунды.″
Аткинс заранее сообщила о диабете и попросила разрешить держать сок у кассы.
Менеджер категорически отказал и не обсудил альтернативы.
Она платила за каждую бутылку сразу после медицинского эпизода.
Работала одна и в тот момент фактически не могла безопасно покинуть кассу."
Как насчёт начать требовать с автопроизводителей компенсации за ДТП, в которых виноват водятел-идиот?
Конфетки достаточно долго перевариваются по сравнению с жидкостью.
Конфетки достаточно долго перевариваются по сравнению с жидкостью.
Несмотря на этом отношение к сотрудникам действительно свинское.
Но нет, "на мосточке утром рано повстречались два барана".
«Мама сказала в бидоне!»
Клинт Иствуд и исландский водопад, короче.
А просто надо было не попадать в ДТП.
Аналог в автомобиле того, о чём мы говорим - это не ремни, а рельсы. Причём стрелки переключаешь не ты.