Прелестная история с UK Treasury
Здание Министерства финансов Великобритании
В британском издании The Telegraph рассказали прелестную историю (paywall) о Министерстве финансов.
В этом заведении тоже изо всех сил бились за повышение этнического разнообразия работников. И в 2019 году при наборе кандидатов на программу обучения на должности политических советников, в Министерстве выяснили, что представители этнических меньшинств конкретно сыпятся на математических тестах. Ну, знаете, Министерство финансов, умение считать - оно всегда считалось (простите за тавтологию) очень важным. Но многие представители этнических меньшинств с этими тестами не справлялись, этническое разнообразие оставалось достаточно низким, и тогда в Минфине приняли абсолютно гениальное решение - просто отменить эти тесты. Слушайте, но ведь логично, не должна какая-то там математика стоять на пути повышения этнического разнообразия, правильно?
Разумеется, когда это выяснилось, разразился некий скандал. В The Telegraph собрали высказывания известных политиков.
Роберт Дженрик, экономический представитель партии «Реформа Великобритания», заявил газете The Telegraph: «Если люди не умеют считать, им не место в Министерстве финансов».
Роберт Дженрик заявил, что люди не должны работать в Министерстве финансов, «если не умеют считать» Фото: Томас Крич/Anadolu
«Нам нужны лучшие специалисты, независимо от их происхождения. Став министром финансов, я положу конец этой ерунде и восстановлю меритократию при назначениях».
Джек Ранкин, депутат-консерватор от Виндзора, добавил: «Это действительно как в сказке „За зеркалом“ — государственный сектор в ужасном состоянии.
«Они собрались и единодушно решили, что при назначениях в Министерство финансов этническая принадлежность важнее умения считать. Мы должны изменить это мышление — сверху донизу».
В посте на X доктор Зубир Ахмед, которого, по сообщениям, Энди Бернхэм рассматривает в качестве кандидата на пост министра здравоохранения, написал: «Извините, но это безумие, и никому это не помогает».
Тем временем в 2024 году Министерство финансов отменило тест на вербальное мышление после того как в предыдущем отчёте Rare, рекрутинговой компании, специализирующейся на этническом разнообразии, было установлено, что "их кандидаты, как правило, испытывают трудности именно с тестами на вербальное мышление".
Тест был заменён тестом «Civil Service Strengths», который включает такие вопросы, как «Меня раздражает, когда другие не понимают мои идеи», и предлагает кандидатам оценить степень своего согласия по шкале от «полностью согласен» до «полностью не согласен».
Издание обращалось за комментариями в само Министерство, и там ответили, что: "Утверждение о том, что мы снизили наши стандарты найма ради обеспечения разнообразия, — полная ерунда. Мы гордимся тем, что нанимаем людей с самым разным жизненным опытом, при этом сохраняя строгий подход к подбору персонала, основанный на профессиональных заслугах, чтобы гарантировать, что над разработкой и реализацией экономической политики работают самые лучшие специалисты».
В общем, ловко ушли от ответа.
И кстати, кто-нибудь знает, люди с криминальным прошлым, отсидевшие и вернувшиеся в общество - они ведь тоже нуждаются в поддержке и представительстве?
Английские полицейские молодцы, хоть на колени не встали
https://x.com/dubslife1/status/2073098021651284157?s=20
Трамп - Chaos Agent. Когда одна сторона ударилась в беспределщину, то очень большое количество избирателей считает что единственное что может бороться с ними - еще большая беспредельщина. Вот и результат.
DEI, кстати, не означает, что из образованного мужчины и необразованной женщины нужно выбирать необразованную женщину, а что boys club из образованных вариантов всегда выбирает только один - своего, поэтому другим приходится искусственно давать больше шансов.
Сейчас ситуация, похоже, заметно ухудшилась. Впрочем, и те Лаборатории ужались с четырех этажей до половины одного этажа в том же здании.
По поводу Байдена и Камалы - это нормально и вполне традиционно выбирать себе в вице человека, который может принести дополнительный электорат, потому что отличается от президента по каким-то параметрам. Тем более выбирал он ее не на улице, а из пула людей, квалифицированных для этой должности.
Лет 7 назад докатился этот DEI маразм и до Швейцарии.
Я фрилансер. HR одной известной фарма компании выслали методичку, по которой тим лидам предписывалось иметь сбалансированный коллектив по расовому и ориентационному признакам.
Иначе за это минусовали карму при подсчёте годовых бонусов. Я офигел.
Мы старались как могли... Пару месяцев искали би или лесбиянку-мейнфрейм-архитектора. Оказалось в природе таких женщин вообще нет, не то что с нужной нам ориентацией. Тем более как проверить? Спрашивать то нельзя.
Те же грабли и с геями. Как знать?
Время поджимало и я решил назначать геев.
Кто больше всех накосячил или нихера не делал по результатам месяца назначался "штатным пидорасом". Отменять статус сказал будем по результатам следующего месяца.
У меня были ежедневные планерки около стены на которой был нарисован план и имена моих орлов. Мы их называли просто wall-meetings.
За выполнение всех задач за день, я давал зелёную точку наклейкой около имени. За невыполнение красную.
По результатам недели, если человек набирал 10 зелёных точек, то получал день к оплачиваему отпуску. Если набирал 10 красных, то начинали его перевоспитывать.
По результатам месяца, среди всех выбирали самого зелёного и добавляли премию 1% от годового заработка плюс зелёный кружочек на месяц около имени.
За самого красного ничего не давали, даже не считали, т.к. непедогагично это.
А тут появилась нужда...
Когда в конце месяца, за конкретную дичь при миграции сервера, Фернандо был официально назначен штатным пидорасом, то ржали все, кроме Фернандо. Плюс получил красный кружочек к имени.
Был уведомлены HRы, все как надо.
Сначала пришла девочка HR посмотреть не ебанулись ли мы.
Я сказал, что "нет" и что Фернандо совершил каминг-аут, иначе его действия при миграции IBM мейнфрейма 80х годов в облако трактовать никак нельзя.
На второй месяц пидорасом официально стал Кишор за нихеранеделание.
Больше всех удивилась жена Кишора, которая работала 4мя этажами ниже в бухгалтерии. Индийское сарафанное радио в любой компании это самый быстрый способ передачи любой информации. Не всегда точной, но быстро. К обеду жена Кишора услышала о том, что её муж оказался геем, но без контекста....
Ржали уже все 3 этажа ИТ.
За моим недельным wall-meetingом наблюдали уже все... Точки наклеивались с эмоциями. Эти 15 минут для моего этажа стали такой разгрузкой для всех.
На месячный собирались все боссы, директора, партнеры, и тд. кто был офисе.
Когда практику решили перенять маркетологи, завопил комплайанс 😄
В общем: разнесли меня HRы конкретно и официально, но с улыбкой. Не улыбались только комплайанс.
Я фрилансер, на меня разносы не действуют. Могут только закрыть контракт.
Клиент премию мне выплатил по плану, так как КПД в отделе у меня в отделе был самым лучшим.
HRы попросили перестать писать им письма кто есть штатный и комплайанс наказали перестать паясничать под угрозой закрытия контракта.
Об окончании эксперимента я объявил на третьем месячном wall meetingе на который собралось посмотреть человек 70 со всего здания включая комплайанс.
Я посчитал точки, наградили самого зелёного.
И без слов повесил красный кружочек на Баладжи... Письмо в HR не писал. Но все всё понимали.
Практика wall meetingов разошлась по всем этажам. До этого была только в ИТ.
И умерла при ковиде, т.к. это работает только фейс ту фейс.
HRы больше методички по составу команд не высылали никогда.
"How the grammar school rat race left the white working class behind"
Некая Jemima побывала с сыном в Queen Elizabeth’s School (одна из топовых grammar school, конкурс около 20 человек на место) и пришла в ужас от мысли, что её белый малыш будет учиться среди этих узкоглазых. Вы только не подумайте что она расистка, она сама mixed race и мальчик на четверть азиат, но всё равно побелее прочих будет. Цитата:
<...>
But as Jemima was shown around the busy classrooms, she noticed that nearly every pupil was of Asian heritage. “My son is a quarter Asian, but he would still have been one of the whitest children there,” she says. “It made me feel uncomfortable that he would be such a minority.”
В общем, в данной школе лишь 2% детей чистокровные белые британцы (всякие белые, но понаехавшие к этой категории не относятся), да и в остальных селективных школах ситуация не намного лучше.
И, разумеется, никакого противоречия редакция тут не видит - с одной стороны "нац. меньшинства" заняли все места в крутых школах, с другой - они же оказывается математику не знают.
Queen Elizabeth’s School (QE) in Barnet boasts some of the strongest university statistics in the UK. Typically, 95% of QE leavers attend university, with 92% progressing to Russell Group and other top-tier institutions. Over the past three years, boys received 157 offers from Oxford and Cambridge, maintaining a 49% application-to-offer success rate.
Here is a more detailed breakdown of QE’s university destinations and application statistics:
Top-Tier Destinations: Across all leavers, 90% apply to at least one QS World Top 10 university (including Imperial, UCL, Oxford, and Cambridge).
The QE Futures Programme: This internal initiative yields a 40% overall university application-to-offer rate. Students consistently apply to 23 of the 24 Russell Group universities.
Degree Apprenticeships: Alongside traditional university routes, boys have secured prestigious degree apprenticeships at leading global firms like JP Morgan, Goldman Sachs, Airbus, Rolls-Royce, and Freshfields.
Academic Foundation: Underpinning these university statistics is exceptional academic achievement, with the average A-Level grade sitting at A* and 98% of grades awarded at A*-B.
"Что говорит выпускник германистики выпускнице истории искусств?
-- Вам с кетчупом или с майонезом?"
Соответственно мест на германистику и историю искусств должно быть ровно столько, сколько требуется для науки. Грубо говоря с расчётом "сколько профессорских ставок освободится через N лет".
Трамп нанимает себе в команду исключительно идиотов.
Его сотрудники не то, что считать не умеют - это и так понятно, они мыло едят!
Вообще шок!
Недавно мне старичок очень лихо мелочь сдал, без калькуляторов - уходит старая гвардия.
Telegraph == Torygraph.
Надо было прислать гораздо более понимающего в меритократию ivaiva. Он бы надел самый подходящий костюм (Дяди Сэма, но без ходуль, чтобы не быть выше трампа), привёл бы свою дочку в костюме мелании - с ещё более ядрёным восточноевропейским акцентом, но гораздо более молодую! Они бы закрылись втроём в Овальном Кабинете на полчаса и тогда трамп точно повелел бы solar lion выделить точно такую помощь Украине, которая сразу бы помогла её спасти!
А теперь эти двое слишком обижены на нас всех, и особенно - на местных украинцев, и больше в этом участвовать добровольно не хотят 😒
UK Treasury идет стопами трампа!
И не покончившей. Почему-то китайцы ходят в европейских костюмах, живут в европейского типа домах и ездят на авто, а не на рикшах.
И не покончившей.
2. "И не покончившей" - перечитай, на что отвечал.
Татаро-монгольская распалась из-за внутренних разборок, а не из-за внешних причин.
Римская - из-за неспособности решать проблемы с огромными территориями. Гиббон тебе в помощь.
Священная Римская 2, слепленная из "неслепляемых" кусков.
Китайская (больше всего сопротивлялась). Гражданских войн между отдельными китайскими царствами было больше, чем в остальной истории вместе взятых.
И нифига себе британская империя и цивилизация покончили с собой, если пол мира упорно изучает английский язык.
Или как если бы Тохтамыш объявил, что в компенсацию за Батыево нашествие, все "монголо-татары" должны платить дань Руси.
Остров Пасхи, если можно опять-же их считать цивилизацией.
P.S. Правильной ответ какой?
Тут уже писали про индусопакистанцев, упорно рвущихся в британские скулы. Вот когда британцы потянутся в индийские или китайские, то тогда поверю в конец Британии, Европы, Запада и прочих.
Может быть мне повезло, но я сейчас в таком положении что я могу выбрать в какой компании мне работать и задавать свои вопросы, например could you describe what is your management style? или could you describe what would be your approach to resolve conflicts between your subordinates?
И Казначейство скорее налоговая служба, чем центральный банк, которым является Банк Англии.
Ну что-то в таком духе, шах и мат, карапузики.
Так что и отмена математики в том же стиле.
Но нет, в отличие от спорта, я уверен что хоть женщины, хоть чернокожих, хоть одноногие в точных науках способны.
Допустим, Министерство Финансов должно выпустить отчёт с текстом и кучей чисел, которые надо подсчитать. Подсчитывать в ИИ страшно глупо, так как для этого уже десятилетиями существуют программы не страдающие "галлюцинациями", и с которыми ошибка возможна скорее на процессе ввода данных, чем занимаются совсем другие люди. При составлении отчёта желательно перепроверить, всё ли (работа с числами кучи других людей) было проделано правильно, уж по крайней мере быть способным заметить резко выбивающееся из ожидания число. Составляя текст тоже важно знать язык так, чтобы (если ты заставил его писать ИИ) обнаружить ошибки, а не пропустить их, когда беглым взглядом кажется, что всё ок, просто синоним не очень часто употребляемый был таки употреблён, а на самом деле это вообще не подходящее в этом случае, по крайней мере - в языке этой страны, слово, или вообще какая-то лютая хрень встроена в текст.
Т.е., многое можно автоматизировать, вместо крупного штата хороших специалистов, оставив гораздо меньший штат очень крутых специалистов, который будет заниматься проверкой и исправлением ошибок. Им нужна гораздо более высокая зарплата и их труднее найти, ещё нужны (очень многих денег хотящие) специалисты по промптам и довольно дорогие ИИ-ресурсы. И тогда за время, которое раньше заняло бы составление 2 отчётов, можно будет составить 3 или 4. Может даже больше, но на всё это нужно время, глобальные перестройки всех процессов и большие деньги. А министерство все эти годы как-то и с "кожаными" нормально справлялось. И речь-то в посте о том что стали нанимать "идиотов" (людей с недостаточной квалификацией), готовых пойти куда угодно, где "хоть как-то достаточно" платят; просто по надуманным причинам.
"Гийот (подводная гора, например, в названии гайоты)."
Нормально галлюцинирует. То, что стало меньше ошибок - не отменяет ложных утверждений.
"Вы абсолютно правы, спасибо за внимательность! В слове гийо́т пишется только одна буква «й» (а первая — «и»).
Вот точные и проверенные примеры слов, в которых действительно пишутся две буквы «Й»:
Йо-хо-хо (знаменитый пиратский возглас).
Йошкаролинец (житель города Йошкар-Ола)."
штат очень крутых специалистов, который будет заниматься проверкой и исправлением ошибок.
И тогда за время, которое раньше заняло бы составление 2 отчётов, можно будет составить 3 или 4.
ГПТ мне его накодит (раз у меня уже в наличии М,З и О) с хорошим промптом за 10 минут.
А потом я буду 4 часа делать код-ревью того, что оно накодило.
Экономия сил возможна, если доверять. Причём доверять бесконечно.
Ну и после доверия - хорошо, если просто уволят.
Я вообще ИИ не использую, кроме случаев когда Гугл мне его более-менее навязывает во время поиска, но мог бы себе представить для фрилансерской работы использовать для проверки правописания и грамматики в собственноручно написанных текстах, возможно стиль чуть-чуть подправить, если он мне самому кажется не совсем подходящим в этом случае, сделать перевод длинного текста между языками, которые сам знаю на уровне С2, и который не узко специализирован на какую-то профессию, от которой я далёк. Помочь с аудицией и транскрипцией аудио-речи.
В общем, что-то что делать муторно и долго, и где быстро замыливается глаз/ухо, но при этом мне самому результат на правильность проверить очень просто.
Проблема 2. "Визуально же всё хорошо, я ошибки не вижу". Тратить время и узнавать про ошибки - "не для того мы купили модели и уволили половину сотрудников".
Проблема 3. Анализируя ответ, человек с подготовкой и критическим мышлением - упустит деталь. Мелкую. С четвёртый блок.
А что случилось?
А что случилось?
schrie an der böse Chef,
dann feuerte er einen
und dann waren's nur FF
(c), но русский оригинал уже не помню, только собственноручный перевод
Прочитаю статью за вас. Так вот. Numeracy test был отменен в 2019. Кто у нас был тогда премьер министром? Полгода - Тереза Мэй, полгода - Борис Джонсон.
А теперь, ознакомимся с карьерой упомянутого с статье Дженрика - He served in the Cabinet as Minister of State for Immigration from 2022 to 2023 in the Sunak ministry and as Secretary of State for Housing, Communities and Local Government from 2019 to 2021 in the first and second Johnson ministries. He also served as Exchequer Secretary to the Treasury from 2018 to 2019 in the second May ministry and as Minister of State for Health from September to October 2022 in the Truss ministry.
Так что, умеющие считать стали ненужны при консерваторах (которые теперь, как крысы, развалив свою партию, или свалили в туман или побежали в Реформ. ну что ж, и там все успешно развалят)
Красные кхмеры в Камбодже.
Инклюзивные программы в Британии.
Разница в методах - в Британии пока обходятся без убийств.
Но идеи одинаковы. Равенство без мозгов.
Проблема же в другом. Что это отличное образование может быть невостребованным в угоду фальшивой идеи.
Меритократия это единственный вменяемый подход. Кактни странно, даже социализм на поздних стадиях был меритократичен, по крайней мере, формально.
От каждого по способностям, каждому по труду. Чем не меритократия?
А в описываемом кейсе где "по способностям"? Вместо этого "по происхождению". Чем такой подход отличается от примитивного коммунизма с одной стороны и средневековой сословности с другой?
Главное не знания и навыки, а происхождение. "Дал себе труд родиться, только и всего" (Фигаро о графе Альмавива).
На приемные тесты по математике посмотрел бы. Есть достаточное количество альтернативно одаренных, способных быстро делить в уме многозначные числа, но не способных не то что решить, даже понять простую логическую задачу.
In 2024, the Treasury removed its verbal reasoning test in the wake of a report by recruitment consultancy Rare, which advised that ethnic minority candidates "tend to struggle with verbal testing in particular”.
It was replaced with situational judgement testing, with candidates presented with workplace scenarios and asked to rank the best responses from a list provided.
Я не знаю, какие тесты были в министерстве, но если посмотреть, как выглядят verbal reasoning тесты для поступления в школу, ну лично у меня к ним много вопросов.
Точного названия рассказа не вспомню, что-то про испытания ИИ (робота) при полете в кольцах Сатурна. Единственно правильным решением оказалось не принимать никакого решения.