Поиск
Теги
Aliexpress 181
BLM 21
Calella 147
exler.ru 315
авто 480
аудио 7
Барселона 110
Беларусь 34
бытовуха 1503
в мире 153
вакцинация 18
велосипед 40
видео 4345
вино 363
война 622
выставки 217
гаджеты 1838
гламурье 23
детишки 46
ебанариум 22
еда 543
ЕС 87
железо 361
животные 239
жулики 248
забавно 2136
здоровье 102
игры 119
Израиль 112
ИИ 72
интересно 391
Интернет 1305
искусство 302
Испания 1247
истории 156
история 9
Италия 8
картинки 626
Каталония 136
кино 1643
Китай 6
книги 229
коронабесие 119
коронавирус 298
коронажизнь 65
кретинизм 322
криминал 1
маньяна 19
маразм 218
Маск 45
медицина 47
мне пишут 49
мои фото 218
Мордор 2868
Москва 20
музыка 921
наука 10
новости 27
о высоком 155
о низком 292
обновление 3145
паноптикум 176
поездки 1094
полезное 7
попы 201
праздники 22
происшествия 133
разное 1527
ребенок 13
реклама 426
связь 18
сериал 163
скандалы 11
скорблю 131
СМИ 2894
софт 978
социалка 187
спорт 139
США 221
СЭКС 44
технологии 183
толерастия 12
Трамп 154
трэш 9
туры 19
Украина 47
фотография 210
Франция 48
шарлатаны 31
шоу 6
экотерроризм 26
Экслер 1085
юмор 22
видео 4345
обновление 3145
СМИ 2894
Мордор 2868
забавно 2136
гаджеты 1838
кино 1643
разное 1527
бытовуха 1503
Интернет 1305
Испания 1247
поездки 1094
Экслер 1085
софт 978
музыка 921
картинки 626
война 622
еда 543
авто 480
реклама 426
интересно 391
вино 363
железо 361
кретинизм 322
exler.ru 315
искусство 302
коронавирус 298
о низком 292
жулики 248
животные 239
книги 229
США 221
мои фото 218
маразм 218
выставки 217
фотография 210
попы 201
социалка 187
технологии 183
Aliexpress 181
паноптикум 176
сериал 163
истории 156
о высоком 155
Трамп 154
в мире 153
Calella 147
спорт 139
Каталония 136
происшествия 133
скорблю 131
игры 119
коронабесие 119
Израиль 112
Барселона 110
здоровье 102
ЕС 87
ИИ 72
коронажизнь 65
мне пишут 49
Франция 48
Украина 47
медицина 47
детишки 46
Маск 45
СЭКС 44
велосипед 40
Беларусь 34
шарлатаны 31
новости 27
экотерроризм 26
гламурье 23
юмор 22
праздники 22
ебанариум 22
BLM 21
Москва 20
туры 19
маньяна 19
вакцинация 18
связь 18
ребенок 13
толерастия 12
скандалы 11
наука 10
история 9
трэш 9
Италия 8
аудио 7
полезное 7
Китай 6
шоу 6
криминал 1
Информация
Что ещё почитать
Гангстерленд
09.06.2025
80
Король Талсы. Второй сезон
10.07.2025
32
Напоминаю, что приём пищи (ака обед) у нас предусмотрен один раз и составляет один час.
Здоровые люди не кушают 2/¾ раза в день. Даже если это в сумме составляет один час, в чём я очень сомневаюсь. Если вы больны — здесь не пансионат, у нас много работы и задач на годы вперёд! Надеюсь, что отныне в столовых буду видеть вас только между 12 и 16 часами.
Также требую от вас потреблять меньше кофе и сигарет, помимо того, что вы воруете моё время у меня и акционеров, вы убиваете своё здоровье. Сэкономленное время предлагаю проводить в Tinkoff Sport (собственный фитнес-центр банка — прим. ред.) и других спортивных клубах.
Просьба к руководителям на местах обеспечить контроль. Это у меня на особом контроле в этом году.
— Олег Тиньков ссылка
Как считал?
Кстати, чисто обсудить. Если ты работаешь в Тинькофф и куришь, то обязан работать на полчаса в день дольше. Где-то ещё в России такое практикуется?
Я - курю. Работаю, когда не сплю. Еще вопросы? 😄)
Только с доплатами некурящим сталкивался.
У Тинкоффа, смотрю, зацикленность на кнуте. А пряник - потом, может быть и не всем.
Обязательно. "Больше - можно, меньше - нельзя."
У меня опыт ведения бизнеса не сказать, что гигантский (примерно 5 лет), но сейчас развиваю продажи в юридическом сервисе. В 2014 развивал продажи в финансовом стартапе. И заметил интересную штуку. Когда команда уходит с работы ровно в 18:00 - динамики нет никакой. Когда сотрудники горят своей работой, они (то есть команда) уходят в 19:00 - 19:30 (иногда задерживались до 20:00-20:30). И с такой командой продажи (а значит и выручку компании и чистую прибыль) получалось увеличивать в 2-3 раза каждый отчетный период. Замечу - я их не заставляю. Даже не слежу за этим. Просто случайно заходил в офис и видел 6 человек в 20:00 обсуждают рабочие вопросы. Почему так происходит. Много факторов. Опишу 2:
1) Сотрудники любят проводить на работе и друг с другом время - им нравиться обсуждать происходящее в компании и клиентом. Они доносят ценности продукта с таким же азартом из-за которого они остаются до 20:00. Азарт, удовольствие от работы и т. д. передается клиентам - они это чувствуют, покупают и с удовольствием работают с такой компанией
2) В рабочее время (с 9:00 до 18:00), менеджеры занимаются продажами, после 18:00 делают организационные задачи и совместно создают новые способы повышения продаж. Это абсолютно добровольно, сам человек понимает - "Если я потрачу день продажам, то я заработаю вместо 30 000 рублей 80 000". Но этого не будет без внутренней мотивации и желания зарабатывать именно у Вас в компании и развивать именно Вашу компанию. Места где работают по КЗОТ я тоже видел и это тухлятина...
И кстати по продажам. Я придерживаюсь мнения - продавать клиенту - это очень полезное занятие, если ты даешь клиенту реальную ценность. То есть менеджер звонит и решает проблему клиента - клиент платит и доволен. ЭТо правильные продажи. Последние 4 года я работаю в сферах с входящим потоком клиентов. Так что клиенты сами приходят за услугами. Только менеджер может работать с 9:00 до 18:00, устроить 5 перерывов и час бумажной работы. Тогда клиент не получает сервиса и решения своей задачи (или уходит к конкуренту), а менеджер зарабатывает 20-30000 рублей. Либо менеджер с 9:00 до 18:00 только работает с клиентами - клиент счастлив с нами, а менеджер, получает около 80 000 рублей.
На мой взгляд при правильной организации работы везде win-win
Так Тиньков не об этом говорит. Вы-то пишите, что не заставляете их сидеть. А он наоборот - увольнять тех, кто не хочет сидеть.
Вы теплое с мягким не путайте. У вас сотрудники на премии, и от этих сверхнорм они чувствуют отдачу в кошельке. У Тинькова ничего подобного для рядового персонала нет (и не будет, но речь не об этом). Плюс, уверен что у вас сотрудники наверняка имеют возможность приходить не к началу дня, а опаздывать без серьезных последствий. Даже если они ей не пользуются и приходят как правило к началу дня - есть определенная гибкость, которая очень сильно повышает чувство удовлетворения от работы, особенно с учетом премий от продаж. У Тинькова же опаздывать нельзя. А чел, который должен приходить вовремя, уходить позже срока, и получать за это фикс - это по сути раб, с соответствующим мироощущением.
У них семей нет? Детей из сада забирать не надо? Ужин готовить?
Понятно, сидящие на проценте прибыли могут попу рвать на работе, а зачем это наёмному работнику, сидящему на окладе? Работодатель купил его рабочее время - заплатил определённую сумму. Нужно работодателю больше времени - пусть платит больше. И это надо определять сразу, до переработки. А не когда-нибудь потом в годовом бонусе, может быть.
Вот корпус:
4.bp.blogspot.com/-L80FqLQWF04/T_H871o9cDI/AAAAAAAAAZI/8n6eahegqn0/s1600/antec-p182-tower-case-build-1.jpg
И сам банк, кстати, мудацкий.
Отказали в выдаче дебетовой карте на основании того, что я зарегистрирован в Крыму 😡
Раньше, кстати, карты крымчанам выдавали, только забирать их надо было на материке; теперь вообще скурвились...
Отказали в выдаче дебетовой карте на основании того, что я зарегистрирован в Крыму 😡
Раньше, кстати, карты крымчанам выдавали, только забирать их надо было на материке; теперь вообще скурвились...
Возможно, не хотят попасть под международые санкции. Возможно, по другой причине. В любом случае - думают о будущем, их можно понять.
Абсолютно рядовой капиталист. Типичны эффективный менеджер.
Да, думаю что все более менее так поступают. Он просто сильно откровенный.
Ну например убрать помещение. Можно на уборщиках сэкономить 😉
Такие вопросы задаёте, даже отвечать неудобно
Ну например у нас большой объем премии зависил от коллекшена (то бишь, от количества своевременно оплачиваемых кредитов) (Но я работал в Первомайском банке), только сбор долгов был обязанностью отдела взыскания. А так как у нас с клиентами был контакт чисто по человечески лучше, то часто с 18 по 20:00 мы оставались для звонков клиентам на просрочке (по статистике в это время дозвоны были лучше), чтобы побольше собрать просроченных кредитов, не завися от качества работы отдела взыскания. Кстати благодаря этому у нас уровень просрочки был ниже, чем в других отделениях. Ну и премия соответственно выше, плюс куча нематериальных плюшек. Никто не заставлял ни меня, ни моих сотрудников это делать. И при чем желание заработать больше было не клюевым. Просто нам нравилось быть лучшими. У нас было ощущение некоторого спортивного соревнования с коллегами из других офисов
И дико звучат коменты оправдавающие это результатами банка и качеством услуг. Т. е. цель оправдывает средства? Ну можно тогда труд детей использовать. Или рабов.
Я вообще дикий. И сотрудники Тинькова тоже, надо полагать, дикие (но по-своему), если там работают. Или он эта... из бедных районов Африки работников завозит? Не думаю. У нас свободная страна: захотят - уйдут, с голоду не помрут.
Полонский!
Какая разница, есть у них семьи или нет? Если бы речь шла исключительно о руководителях среднего/высшего звена, получающих этот самый процент - я бы такие рассуждения принял. Они все равно совковые, но хотя бы понятны.
Но из контекста, если он переложил эти увольнения на HR-департамент - это не руководители, а рядовые сотрудники.
А поподробнее? Особено впечатляет термин "пессимизирует"
Мне вот интересно: каково это - быть обычным нанятым сотрудником у такого придурочного начальника? Который кладет болт на любые трудовые законодательства и кодексы, который не понимает, что у нанятого сотрудника вообще-то есть семья и своя жизнь, и этот сотрудник не получает проценты с прибылей и работает за зарплату, при этом ни разу не должен оставаться на работе после 19 только потому, что его баран-начальник считает, что чем больше подчиненный просиживает жопу на работе, тем лучше.
Каково это? Ну, хреново, если вкратце. Имеется у меня опыт работы с такими. Те сотрудники, которые в таких компаниях работают долго (от пары лет и больше), обычно несчастливы, как личности ничего из себя не представляют, много пьют. Все те, кто что-то из себя представляет как личность и специалист, или увольняются через какое-то время, или мирятся с таким положением вещей и превращаются в сотрудников первого типа.
А Тиньков - конечно, му..ак. Что среди "успешных бизнесменов", в общем, не редкость.
Кроме того, он еще и человек с явно очень невысоким интеллектом и ограниченными умственными способностями. Яркая иллюстрация того парадокса, согласно которому посредственности часто имеют завышенное самомнение и благодаря ему добиваются успеха, так как их ограниченный ум не способен на сомнения и самоанализ.
А вот, например, финские банки по всем параметрам кроют российские как бык овцу, а сотрудники в них работают до 16:00.
Как так?
По каким, например?
Насколько я понимаю, единственный параметр по которым финские банки однозначно кроют российские - это количество денег.
Пурга, сколько бы миллиардов он не заработал. Оценивать высказывания надо по их сути, содержанию и форме, а не по авторитету автора.
Ну, это глупость. Во-первых, вы не знаете с какой целью он высказывал эти свои высказывания...
А во-вторых, высказывает-то он, конечно, всякую ересь, но его продукты очень многим сильно удобны. Даже христиане были в курсе - По плодам их узнаете их (Мф. 7:16).
Как говорил Чичваркин - читаешь КЗОТ, получаешь МРОТ! Дела у Тинкова идут неплохо, даже в наше непростое время, значит что-то понимает в том, о чем рассказывает.
Пусть в Англии попробует такое провернуть с наемными сотрудниками - вместе посмеемся потом
Не пользуюсь его услугами.
Не, если у тебя свой бизнес, которым ты живешь, то ты будешь жить им, холить и лелеять денно и нощно. Но только делай разницу между собой и наемными людьми, которые от твоего бизнеса имеют разве что зарплату и нервотрепку от начальника.
PS. фух, вроде без мата обошлось
А откуда такой странный вывод? Вы сталкивались с неработой сервисов в разгар рабочего для?
А какой-нибудь валенок, который полдня просидел в чатах, на обеде и перекурах, поработал с 19 до 21 - и сразу стал отличным работником?
Прекрасная логика.
Я не понял, если ты всю работу сделал до 19.00, то все равно должен сидеть до 21 и балду пинать?
Балду пинать нельзя. За этим тоже следят 😄
Я не понял, если ты всю работу сделал до 19.00, то все равно должен сидеть до 21 и балду пинать?
А какой-нибудь валенок, который полдня просидел в чатах, на обеде и перекурах, поработал с 19 до 21 - и сразу стал отличным работником?
Прекрасная логика.
В Японии так работают почти все большие фирмы. А потом удивляются, почему у американцев результаты лучше, хоть и уходят с работы в 6 часов.
Причем я сам ухожу с работы по возможности в 18:00, ценю, что часто могу работать из дома, задерживаться или отпрашиваться по делам. Т.е. у Тинькова бы работать 100% не стал ни за какие деньги, какие бы мне реально стали платить (ну т.е. за миллион в месяц поработал бы пару лет 😄 , но кто-же столько даст? ). При этом он имеет право требовать от своих сотрудников странного с моей точки зрения.
Вот чтобы такие самодуры не развлекались, как могли и существует ТК РФ. Так что нет, не может он устанавливать какие угодно правила, если хочет заниматься бизнесом в нашей стране.
Опять же, для того чтобы люди работали, именно работали, а не высиживали до 21:00+ боясь увольнения, есть масса других методов мотивации. Но похоже господин успешный бизнесмен про них никогда не слышал.
_любые_ не может. есть ТК а в особо запущенных случаях (ну типа каждый не желающий быть уволенным делает шефу миньет) есть УК.
ненормированный рабочий день не может превышать сто с чем то часов в год и опалачивается как минимум в полтора раза выше ,
есть проблема что делать если на дверях банка написанно работаем с 9 до 17 а клиент пришел в 16:45.
ну так это решается организацией работы в две смены. в результате довольные клиенты могут попасть в банк и быть обслуженными скаже с 7 до 23
Хочешь условия - прописывай в трудовом договоре.
С чего, собственно, в договоре рабочий день о 19:00, а наниматель хочет до 21:00?
Так и сотрудник должен себе иметь право в расчёте з/п цифры править. 😉
Бизнесмен и руководитель - понятия несколько разные.
Бизнесмен он, по всей видимости удачливый. А руководитель, если он требует чтобы люди сидели до 21:00 - дурной.
Вы уверены, что внимательно прочитали трудовое законодательство?
Гораздо больше тех, кто ведёт бизнес на мужнины деньги.
А кто хочет домой идти в 19.00 - может пойти по рыночной ставке в среднестатический банк 😄
Я только как клиент могу оценить, что пока что лучше тинькова банка не встречал, так что не зря они там вкалывают, результат есть.
"Вы делаете мне смешно" (с)
ovazhnev: так что не зря они там вкалывают, результат есть.
А если их палками начать бить, то наверное еще лучше вкалывать станут, а то и вообще прекратят с работы уходить.
По уровню сервиса банк выше всяких похвал. Не могу утверждать, что лучше всех хотя бы потому, что не могу оценить все остальные, но вот в сравнении со Сбером, Альфой, Промсвязь и Уралсибом на "голову выше" всех перечисленных. С Уралсибом, правда, совсем некорректно сравнивать, т.к. Уралсиб в плане сервиса совсем убог.
Что такое "лучший" банк? Кто его признал лучшим, вы сами?
Зарплаты там - по рассказам знакомых, среднерыночные.
ovazhnev: Я только как клиент могу оценить, что пока что лучше тинькова банка не встречал,
Много перепробовали?