Нарушение трудовой дисциплины
Между прочим, роботы тоже могут лениться и нарушать трудовую дисциплину. С нетерпением жду новости о том, как какой-то робот напился прямо на рабочем месте машинного масла высокой очистки!
В Китае шесть человекоподобных роботов G2 прошли 24-часовой эксперимент по трудоустройству в шанхайский супермаркет. Машинам поручили стандартные обязанности: встречать клиентов, доставлять товары, готовить кофе, работать на кассе, контролировать полки и убирать помещение. По итогам испытания, длившегося со 2 по 3 ноября, только четверо из шести участников получили условный статус постоянных сотрудников.
Две машины не справились с поставленными задачами. Робот по имени Цзюаньван, отвечавший за выкладку товаров, получил выговор за пассивность и неспособность поддерживать общий ритм работы, что в отчете охарактеризовали термином «мо юй» – имитация деятельности. Вторая неудачница, робот-уборщица Лэнцзе, столкнувшись с переполненным мусорным баком, самовольно покинула заданный маршрут и выехала за пределы магазина. Это расценили как нарушение трудовой дисциплины и сбой алгоритмов. Разработчики не стали окончательно списывать аппараты, планируя доработать их программное обеспечение.
Остальные четверо участников показали убедительные результаты. За сутки они успешно выполнили 1730 операций: 683 раза приветствовали и обслуживали покупателей, осуществили 369 доставок, приготовили 147 чашек кофе, выдали 126 порций готовой еды, 277 раз проверили полки и 128 раз убрали столы. За процессом в прямом эфире наблюдали более двух миллионов зрителей.
В ходе теста организаторы намеренно усложняли условия: перемешивали напитки, меняли расположение товаров на полках и создавали физические препятствия. Как сообщает китайское издание Securities Daily, современные андроиды пока испытывают трудности с самостоятельной корректировкой маршрутов и точным расчетом силы захвата, особенно при работе с хрупкими предметами. (Отсюда.)
